问 挂靠工程出工伤事故谁负责？

用户问题的核心在于寻求在挂靠工程中发生工伤事故时的责任归属。他主要关心以下几个关键点：1) 工伤责任主体是谁；2) 如何确定赔偿责任；3) 是否有相关法律规定；4) 挂靠方和被挂靠方如何分担责任；5) 实际施工人是否需要承担责任。

首先，我作为一位资深高级律师，将从以下五个方面为您进行详细的解答：

1. 责任主体：

根据《中华人民共和国安全生产法》第86条的规定：“生产经营单位与承包单位、承租单位签订的合同中，应当明确各自的安全生产管理职责。”如果发生工伤事故，首先要看合同对安全责任的约定，通常情况下，应由实际使用劳动者并从中获得利益的一方承担主要责任。

2. 确定赔偿责任：

依据《工伤保险条例》第17条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如未提出，受伤员工或其近亲属可在一年内直接向社保部门申请。经认定为工伤后，由工伤保险基金支付相应待遇，不足部分由用人单位补足。

3. 法律规定：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

4. 挂靠方和被挂靠方责任分配：

若挂靠方不具备相应资质，而被挂靠方明知此情况还允许挂靠，则双方可能需要共同承担连带赔偿责任。具体比例视具体情况而定，法院会考虑双方的过错程度及受益情况来判定。

5. 实际施工人责任：

实际施工人在某些情况下也可能需要承担责任，尤其是在其存在过错的情况下，比如违反操作规程等。但一般来说，除非实际施工人是真正的雇主并且从中获取收益，否则其责任一般不会超过挂靠方和被挂靠方。

：在挂靠工程中发生工伤事故，责任主体通常为实际使用劳动者并从中获益的一方，即挂靠方和被挂靠方可能需承担连带赔偿责任。实际施工人的责任则取决于其是否有过错以及是否从中获益。具体的法律责任划分，还需要结合实际情况和法律法规进行判断。