问 大姐工伤事故被截胳膊视频？

用户的问题关注点在于工伤事故中涉及截肢的情况，尤其是寻求相关的视频资料可能是因为想了解具体情况或作为证据使用。用户可能希望了解如下信息：赔偿标准、法律责任、工伤认定、权益保护以及相关法律规定。以下是从资深高级律师的角度进行的五个方面的分析：

1. 赔偿标准：

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”具体的赔偿数额需要根据当地的社会平均工资来计算。

2. 法律责任：

《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”如果雇主有过错，应承担相应赔偿责任。

3. 工伤认定：

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”如符合规定，可以申请工伤认定。

4. 权益保护：

受害人有权要求单位或雇主提供必要的医疗救助，并在康复后争取合理的赔偿。同时，也可以向工会组织或当地人力资源和社会保障部门求助，维护自己的合法权益。

5. 相关法律规定：

《工伤保险条例》是处理此类事件的主要法律依据，此外，《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规也提供了保护劳动者权益的规定。

对于工伤事故导致截肢的情况，首先要确保受害者得到及时的医疗救治，然后按照《工伤保险条例》等法规进行工伤认定并申请赔偿。如果涉及第三方责任，还可以追究其民事赔偿责任。在整个过程中，受害者有权寻求法律援助，以最大限度地保护自身的合法权益。