问 工伤事故打110有用吗？

用户提问中的“工伤事故打110有用吗？”这个问题，主要关注的是在发生工伤事故时，是否应该或者能否通过拨打110报警电话来寻求帮助，以及这种做法的效果。作为一个资深的劳动法专家，我将从五个方面进行详细的解答：

1. **紧急救援：** 110是警察的报警热线，对于突发的工伤事故，如员工因工作原因受伤严重，需要紧急医疗救助，拨打110可以请求警方协助联系急救部门，提供现场初步的保护和处理。

2. **维护秩序：** 如果工伤事故引发纠纷或暴力事件，例如与雇主、同事或其他第三方有关的冲突，110可以帮助维持现场秩序，防止事态扩大，并记录相关证据。

3. **调查责任：** 虽然110并非专门负责工伤事故调查的机构，但警察到达现场后，可能会对事故进行初步调查，收集证据，这对于后续工伤认定和赔偿可能有一定的参考价值。

4. **法律援助：** 对于不清楚如何处理工伤事故的员工或家属，110可以指引他们向劳动监察部门或律师咨询，获取专业的法律指导。

5. **工伤认定：** 需要注意的是，拨打110并不能直接导致工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，拨打110在工伤事故发生后的紧急情况下是有用的，它能提供现场救援、秩序维护等实际帮助，但对于工伤的正式认定和赔偿程序，还需要按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位或劳动者本人向劳动保障行政部门申请。因此，在遭遇工伤事故后，除了拨打110，还应尽快通知单位并寻求专业法律建议。