问 工伤事故私了可以走保险吗？

用户提问中的关键词“工伤事故”、“私了”和“走保险”，主要关注的是在发生工伤事故后，如果选择了私下解决（即所谓的“私了”），是否还能通过雇主购买的工伤保险来获取赔偿。用户希望得到的答案是关于法律对于这种情况下保险赔付的规定以及可能的操作流程。

以下是资深高级律师对这个问题的五个方面的详细解答：

1. 工伤保险的性质与覆盖范围：

工伤保险是一种法定的社会保障制度，旨在为因工作原因受到伤害或患职业病的员工提供经济补偿和医疗救助。根据《社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”

2. 私了协议与保险赔偿的关系：

即使当事人选择私了并签订协议，这并不意味着他们不能申请工伤保险理赔。然而，私了协议应当明确表述双方的权利义务，包括赔偿金额、责任承担等内容，并确保不违反法律法规。若私了协议中已包含对工伤赔偿的约定，那么在申请保险时，可能需要提供相关证据证明赔偿并未完全满足法律规定的需求。

3. 保险公司的权利与义务：

保险公司有权调查事故的真实性以及赔偿金额的合理性。如果发现私了协议中的赔偿金额低于法定标准，保险公司有权按照法律规定进行补足。根据《社会保险法》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

4. 法律程序：

在私了后申请工伤保险理赔，通常需要提供工伤认定书、医疗费用单据、工资收入证明等材料。同时，需要向当地社保部门报告私了情况，并说明剩余未获赔偿的部分。社保部门会审核这些信息，决定是否批准保险理赔。

5. 法律风险提示：

尽管在私了后依然可以申请工伤保险，但需要注意的是，如果私了协议中的赔偿额远低于法定标准，可能会引发法律纠纷。此外，隐瞒真实情况以获取更多保险赔偿属于欺诈行为，可能会面临法律责任。

：工伤事故发生后，即便选择私了，仍然可以通过工伤保险获得相应赔偿，但这需要符合法律规定的程序，并提供相应的证据。同时，应确保私了协议的赔偿金额不低于法定标准，避免产生额外的法律风险。如有疑问，建议咨询专业律师以获得更准确的法律指导。