问 工伤事故预防宣传教育？

用户提出的问题主要关注的是如何通过预防宣传教育来减少工伤事故的发生，以及这方面的法律规定有哪些。他可能关心的重点包括：宣传教育的内容、方式、责任主体、法律责任以及如何确保宣传教育的有效性。

- 《中华人民共和国安全生产法》第48条指出：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。”

- 各级政府及企业应定期举办安全生产培训班，通过讲座、视频教学、现场演示等方式进行。

- 《安全生产法》第4条明确规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”这意味着企业是工伤事故预防宣传教育的主要责任主体。

- 如若企业未履行好宣传教育职责，导致事故发生，《安全生产法》第94条将规定相应的处罚：“生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。”

- 定期评估与考核：企业应定期对员工进行安全生产知识和技能的测试，以确保教育培训的效果。

工伤事故预防宣传教育是企业安全生产的重要组成部分，它不仅涉及法律法规的要求，也关乎企业的社会责任和经济效益。企业应确保宣传教育内容全面、方式多样，责任明确，同时通过有效的评估和激励机制，确保宣传教育的实际效果。如有违反，将面临法律的严厉惩罚。