问 工伤事故处理不成怎么办？

用户可能关心的问题和关注点包括：

1. 如何申请工伤认定？

2. 如果对工伤认定结果不满意，如何申诉？

3. 工伤赔偿争议如何解决？

4. 是否可以寻求法律援助或诉讼？

5. 有哪些法律法规支持工伤权益？

根据您的需求，以下是五个方面的详细解答：

一、工伤认定申请

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

二、工伤认定结果不服

如果对工伤认定结果不满，可依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤赔偿争议

若与用人单位就工伤待遇产生争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

四、法律援助与诉讼

如果经济困难，无力支付律师费用，可以考虑申请法律援助。根据《法律援助条例》第十一条，因工受伤无法承担诉讼费用的劳动者，可以申请法律援助。在获得法律援助后，律师将帮助你进行后续的法律程序，如起诉、出庭等。

五、相关法律法规

- 《工伤保险条例》：明确了工伤的定义、工伤认定流程、工伤保险待遇等内容。

- 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼。

- 《法律援助条例》：规定了公民在何种情况下可以申请法律援助，以及法律援助的提供方式等。

：当工伤事故处理不成就时，首先确保按照法律规定进行工伤认定，如有异议可申请行政复议或诉讼。同时，可通过劳动争议调解和仲裁寻求解决方案，必要时申请法律援助来保障自身合法权益。在整个过程中，要熟知并运用相关的法律法规，以确保得到公正的对待。