问 工伤事故死亡如何赔偿标准？

用户提问的主要关注点是工伤事故导致死亡后的赔偿标准，以及可能涉及的相关法律规定。以下是五个方面的详细分析：

1. 工伤死亡一次性赔偿金：根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 丧葬补助金：同样根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属抚恤金：对于依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，将发放供养亲属抚恤金。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。

4. 工资性补偿：如果用人单位未参加工伤保险，或者未足额缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部费用。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

5. 法律援助：如果受害者家属对赔偿金额有异议或遇到赔偿纠纷，可以寻求法律援助。依据《工伤保险条例》第五十二条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”

：工伤事故导致死亡的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿金额的具体数额依据国家统计局发布的数据进行计算，并且优先从工伤保险基金中支付。如果单位未参保或未足额参保，应由单位全额承担。如有争议，可通过劳动争议解决途径维护权益。在整个过程中，了解并应用相关法律法规是非常关键的。