问 工伤事故率绝对指标是什么？

用户提出的问题是关于工伤事故率的绝对指标，他可能关心的是如何衡量一个公司或行业在工作安全方面的表现，以及这个指标是如何计算的。他可能还关注这个指标对于法律责任的影响，比如在发生工伤事故时，企业可能面临的赔偿责任或者处罚。

工伤事故率是指在一定时期内，单位员工总数中发生工伤事故的人数占总人数的比例。这是评估企业安全生产状况的重要指标。

工伤事故率 = （报告期工伤事故人数 / 报告期平均职工人数）× 100%。其中，报告期工伤事故人数指报告期内发生的各类工伤事故的总人数，报告期平均职工人数则是报告期内每日平均在职员工人数。

《中华人民共和国职业病防治法》第十八条规定：“用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并按照国家规定期限妥善保存。”这些记录有助于计算工伤事故率，也是政府监管部门监督企业安全生产状况的重要参考。

根据《工伤保险条例》，如果企业的工伤事故率过高，可能会被认定为存在安全隐患，需要接受整改并可能面临罚款。严重的甚至可能导致暂停生产或者吊销营业执照。同时，频繁的工伤事故也意味着企业可能要承担更多的工伤保险赔付，增加运营成本。

降低工伤事故率的关键在于强化安全管理，定期进行风险评估，提供必要的安全培训，改善工作环境，确保设备维护良好，并严格执行操作规程。通过持续改进，可以有效降低工伤事故率，保障员工的生命安全和身体健康，同时也符合企业的长期利益。

来说，工伤事故率是衡量企业安全生产水平的一个关键指标，它不仅关乎员工的权益，也影响着企业的经济利益和社会声誉。企业应积极采取措施降低这一比率，实现经济效益与社会责任的平衡。