问 雇主责任保险受益人？

雇主责任保险的受益人主要是被保险雇主及其应承担责任的对象，即雇员。以下是五个方面的详细分析：

1. 被保险雇主：根据《中华人民共和国保险法》第十二条第五款规定，“投保人对保险标的应当具有保险利益。”在雇主责任保险中，雇主是投保人，其因可能面临的雇佣关系中的法律责任风险而购买此保险，因此他们是直接的受益人。当发生保险事故，如雇员在工作中受伤或患病，保险公司将向雇主支付赔偿金，用于解决雇主应承担的法律责任。

2. 雇员：雇员是间接的受益人。根据《工伤保险条例》第二条，雇主责任保险旨在保障雇员在工作中遭受人身伤害或者患职业病时能够得到及时和充分的经济补偿。当雇员发生保险事故，实际的赔偿金通常会直接赔付给受伤或患病的雇员。

3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位侵害劳动者合法权益造成损害的，应当承担赔偿责任。”雇主责任保险在此基础上提供了一种转移风险的方式，确保雇员能得到应有的赔偿。

4. 第三方受害者：在某些情况下，雇主责任保险的受益人也可能包括非雇员的第三方受害者。例如，如果雇员在执行职务过程中不慎造成了第三方财产损失或人身伤害，依照相关法律规定，雇主需对此负责，此时保险公司的赔偿也会涵盖这部分损失。

5. 保险公司自身的权益保护：虽然看似与受益人无关，但根据《保险法》的规定，保险公司在理赔过程中也有权利进行调查、核实等程序，以确保赔付的合理性及合法性。一旦发现存在欺诈行为或其他违规情况，保险公司有权拒绝赔付或追偿已赔付的款项。

：雇主责任保险的受益人主要包括被保险雇主和受到雇主法律责任影响的雇员以及可能存在的第三方受害者。这一保险制度既保障了雇主避免承担过重的赔偿负担，又确保了受害者的合法权益得以维护，同时也有利于维护社会公正与和谐。法律依据主要来自于《中华人民共和国保险法》、《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。