问 奉贤临港工地工伤事故处理？

用户主要关心的问题是关于在奉贤临港工地发生的工伤事故如何进行处理，包括可能的赔偿金额、责任归属、申请流程以及相关的法律支持。以下是针对这些问题的详细解答：

1. 赔偿金额：根据《工伤保险条例》第三十条至第四十一条的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额会根据伤残等级、工资水平以及当地的社会平均工资来计算。

2. 责任归属：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，用人单位应当承担工伤保险责任。如若存在第三方侵权导致的工伤，员工既可以向单位主张工伤待遇，也可以向侵权方请求民事赔偿。

3. 申请流程：首先，需要由单位或者个人在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按规定提出，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

4. 法律依据：

- 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”

- 第三十条至第四十一条规定了具体的工伤待遇项目及标准。

5. 工伤争议解决：如有对工伤认定不服或者对工伤待遇有争议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对于工伤待遇的支付纠纷，可以通过劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。

：处理奉贤临港工地的工伤事故，首先要确定是否属于工伤范畴，然后按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应待遇。如果有任何疑问或争议，可以寻求专业法律咨询并利用法律手段保护自身权益。