问 园林工伤事故责任书？

用户的问题聚焦于园林工程中发生的工伤事故的责任归属，希望了解在何种情况下雇主、承包商、员工或第三方可能需要承担法律责任，以及具体的法律依据是什么。

1. 雇主责任：根据《中华人民共和国劳动法》第58条，用人单位应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如果因雇主未能提供必要的安全措施导致工人受伤，雇主应承担责任。

2. 承包商责任：若园林工程是由其他公司或个人承包，根据《建设工程安全生产管理条例》第24条，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。若承包商疏忽安全管理，可能导致其承担部分或全部责任。

3. 员工过失：根据《侵权责任法》第35条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果员工违反操作规程导致自身伤害，可能会减轻雇主的部分责任。

4. 第三方责任：如事故涉及第三方设备故障、环境污染等因素，第三方可能存在赔偿责任。根据《侵权责任法》第67条，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

5. 安全监管机构：根据《安全生产法》第94条，负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果监管部门存在失职，可能需承担相应责任。

：在园林工程工伤事故中，责任主体可能包括雇主、承包商、员工甚至第三方，具体责任分配需结合事故原因、各方过错程度及法律规定综合判断。在处理此类案件时，通常会参考上述相关法律法规，以确保公正公平。