问 员工挪用公司车抵押怎么办？

员工挪用公司车辆进行抵押的行为属于严重违反公司规章制度和法律法规的行为，可能涉及民事赔偿责任甚至刑事责任。公司应当及时采取措施保护自身权益，并依法追责。

1. 法律性质：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。”员工擅自挪用公司车辆用于个人抵押，如果金额较大，可能构成职务侵占罪。
2. 公司权益保护：根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”公司可以基于与员工签订的劳动合同或公司内部管理制度，要求员工立即归还车辆并解除抵押关系，同时追究其违约责任。
3. 损失赔偿：《民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”公司有权要求该员工赔偿因抵押行为给公司造成的直接经济损失，包括但不限于车辆折旧费、无法正常使用期间的租金损失等。
4. 证据收集：在处理此类事件时，公司需要积极收集相关证据，如车辆使用记录、抵押合同、银行流水等，以便于后续法律程序中的举证。
5. 报警处理：若情节严重，涉嫌犯罪，则应及时向公安机关报案，由警方介入调查处理。根据《刑事诉讼法》第一百一十条规定：“对于有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。”

综上所述，面对员工挪用公司车辆进行抵押的情况，公司应迅速行动，通过合法途径维护自身权益，同时确保所有操作符合法律规定。建议咨询专业律师获取更具体的指导和帮助。