问 无证工地发生工人工伤事故？

用户的问题主要聚焦在两个关键点：一是无证工地上的工伤事故责任归属；二是如何根据法律规定来保护受伤工人的权益。以下是针对这两个问题，我作为资深高级律师的五个方面的分析：

根据《中华人民共和国建筑法》第65条的规定：“发包单位将建筑工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款；有违法所得的，予以没收。”如果工地没有合法的施工许可证，那么发包方可能需要承担连带赔偿责任。

无论工地是否合规，只要工人是在工作中受伤，都应按照《工伤保险条例》进行工伤认定。该条例第14条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”认定后，由用人单位或其承保的工伤保险基金支付相关医疗费用和生活津贴。

若工地未取得合法手续，属于非法用工，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条：“非法用工单位对其患职业病的职工，以及死亡职工的近亲属，按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准给予一次性赔偿。”这意味着即使工地非法，仍需对工伤工人进行赔偿。

工人可向当地人力资源和社会保障局举报，请求劳动监察部门介入调查。依据《劳动保障监察条例》第9条，劳动监察部门有权对无证工地的违法行为进行查处，并要求其改正。

如果无法通过行政手段解决，工人及其家属可以向人民法院提起诉讼，寻求民事赔偿。依据《侵权责任法》第35条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”

：无证工地的工伤事故中，首要问题是确定责任主体，一般情况下，雇主或发包方需要承担责任。受伤工人可以通过工伤认定获取赔偿，若遭遇非法用工，仍有权获得一次性赔偿。同时，他们也可以借助劳动监察部门和法院来维护自身权益。在整个过程中，确保证据的完整性和合法性至关重要。