问 贵州近日工伤事故调查情况？

对不起，我无法提供最新的实时新闻或具体的案例调查结果，因为我的数据更新截至2021年，且我不能浏览互联网获取最新信息。然而，我可以根据一般的工伤事故处理流程和相关法律法规，从一个资深劳动法专业律师的角度为你提供分析框架。请注意，以下分析仅供参考，具体案件需依据最新法规和实际证据来判断。

1. 事故责任认定：

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故是由于雇主提供的设备故障、操作不当、安全措施不到位等原因导致，那么雇主可能需要承担主要责任。

2. 工伤等级鉴定：

按照《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将决定工伤待遇的高低。

3. 工伤赔偿：

根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条，工伤职工有权获得医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体金额依据伤残等级和当地平均工资计算。

4. 企业违法行为追责：

如果企业在安全生产上存在严重违规行为，如未按规定购买工伤保险、未进行必要的安全培训等，可能会面临行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等，并可能需要额外支付工伤赔偿。

5. 法律援助与诉讼：

职工及其家属可寻求法律援助，通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的解决程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼。

：对于工伤事故的调查，通常涉及责任认定、伤残鉴定、赔偿计算以及可能的企业违法追责等多个环节。每个步骤都需要严格依照相关法律法规执行。如果你需要针对具体案例的法律建议，建议咨询当地的资深律师。