问 乌海市工伤事故怎么赔付？

用户提问的核心内容是关于在乌海市发生工伤事故后的赔偿流程与标准。用户主要关心的问题可能包括：如何认定为工伤，赔偿金额如何计算，哪些费用可以报销，申请程序以及可能涉及的法律依据等。以下是从资深高级律师的角度，针对这些问题进行的详细解答：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 赔偿计算：

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3. 可报销费用：

医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均可以在符合法律规定的情况下得到报销或补偿。

4. 申请程序：

- 提交工伤认定申请：由用人单位或者工伤职工及其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出；

- 劳动能力鉴定：经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定；

- 赔偿请求：根据鉴定结果，向工伤保险基金或者用人单位提出赔偿请求。

5. 法律依据：

主要依据《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

在乌海市遭遇工伤事故的员工，首先需要确定是否符合工伤认定条件，然后通过法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果向工伤保险基金或雇主索要相应的赔偿。整个过程涉及到的费用包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，具体数额将根据个人伤情及当地政策来定。如有争议，可以通过劳动争议调解仲裁解决，必要时可寻求法律援助。