问 工地上什么疾病算工伤事故？

用户问题的关注点在于确定在建筑工地上哪些疾病可以被视为工伤事故，并希望了解相关的法律规定以及可能涉及的赔偿情况。

以下是资深高级律师对这个问题的五个方面的详细分析：

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

2. 职业病范围：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业病危害因素而引起的疾病。我国《职业病分类和目录》中列出了十大类132种职业病，如尘肺病、化学中毒、噪声聋、电光性眼炎等，这些疾病如果是在工地工作中接触相关有害因素导致的，应视为工伤。

3. 事故性疾病：若工人在施工过程中或因工作环境因素引发的心脏病、高血压、中暑等突发性疾病，且能证明与工作环境或劳动强度有关，也可被认定为工伤。

4. 长期劳损疾病：长期从事重体力劳动或特定姿势工作的工人，如患上腰椎间盘突出症、肩周炎等慢性劳损疾病，若能证明与工作直接关联，也可能被认定为工伤。

5. 工伤认定程序：当发生工伤事故后，首先需要由用人单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交相关证据材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、现场证人证言等。社保行政部门将在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

：在工地上发生的疾病是否构成工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》的规定，包括工作时间、工作地点、工作原因等因素。如果是职业病或因工作环境导致的疾病，通常会被认定为工伤。如果不确定是否属于工伤范畴，建议及时咨询专业律师，以便维护自身权益。同时，雇主也应提供良好的工作环境和安全保障，预防此类事件的发生。