问 车祸后还能算工伤事故吗？

用户的问题主要关注的是在发生车祸后，是否能被认定为工伤事故。他可能关心的关键点包括：车祸的具体情况，例如是否在工作时间或因公外出；雇主的责任；保险赔偿；以及相关的法律规定等。

一、工作期间发生的车祸

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。如果员工在执行工作任务过程中发生车祸，那么这通常会被视为工伤。

二、上下班途中的车祸

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，也应认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。

三、雇主责任

如果车祸是由雇主提供的交通工具导致，或者雇主对安全措施的缺失直接导致，那么雇主可能会承担更大的责任。在这种情况下，即使车祸发生在非工作时间，也可能被认定为工伤。

四、保险赔偿

工伤保险通常会覆盖由工作相关活动引起的伤害，包括车祸。这意味着受伤的员工有权向工伤保险机构申请赔偿，包括医疗费用、康复费用、部分工资损失等。

五、举证责任

员工需要提供足够的证据来证明车祸与工作有关，例如警方的事故报告、目击者证词、工作记录等。如果无法明确确定因果关系，可能需要通过劳动仲裁或诉讼程序解决。

车祸后能否算作工伤取决于具体的情况，如是否在工作时间内、是否因工作原因、是否是非本人主要责任的交通事故等。若满足上述条件，一般可被认定为工伤，并有权获得相应的工伤保险赔偿。如有争议，可通过法律途径寻求公正裁决。