问 工伤事故认定民事诉讼书？

尊敬的用户，

首先，确定起诉的对象至关重要。在工伤事故中，通常起诉对象是雇主或者与之有雇佣关系的企业。根据《中华人民共和国劳动法》第73条的规定：“劳动者在因工负伤的情况下，依法享受社会保险待遇。”

在诉讼书中，需要详细描述事故发生的情况，包括时间、地点、事故经过以及造成的伤害结果。引用《工伤保险条例》第14条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”

你需要提供相关证据来支持你的主张，如医疗报告、证人证词、事故现场照片或视频等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条指出：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”

根据《工伤保险条例》第30条，受伤员工有权要求支付医疗费、康复费、护理费、停工留薪期工资等费用。同时，如果构成残疾，还有权要求一次性伤残补助金、伤残津贴等。在诉讼书中，应明确列出这些赔偿项目及金额。

提起诉讼前，可能需要通过劳动仲裁，除非双方同意直接进入诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

：在撰写工伤事故认定的民事诉讼书时，确保包含上述五点内容，清晰地阐述事实，提供有力的证据，合理地主张权利，并遵循正确的法律程序。如有必要，建议咨询专业律师，以确保诉讼过程顺利并最大化权益保障。