问 雇主可以意外保险的受益人？

一、个人生存保障

根据《民法典》第一千零八十三条规定：“任何组织或者个人不得非法剥夺他人的生命权、健康权、身体权、名誉权、肖像权。”这意味着雇主对雇员及其家人在发生意外时具有提供生活保障的责任。

二、遗产分配

根据《民法典》第三百九十二条规定：“遗产包括遗嘱继承和法定继承。遗嘱继承是指被继承人在生前立有遗嘱且履行了遗嘱生效要件后由其指定的人来继承其遗产的行为。法定继承是指按照法律规定继承，没有遗嘱的情况下由法定继承人继承。”

三、赔偿责任

根据《民法典》第二百七十九条第一款规定：“侵权行为损害他人财产或者人身的，应当承担民事责任；情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”这意味着雇主对于雇员遭受的身体或精神伤害，负有一定的法律责任。

四、安全保护

根据《民法典》第一千一百六十五条规定：“企业或者其他组织的工作人员因执行职务造成他人损害的，由该企业或者其他组织依法承担赔偿责任。受害人有权要求侵权人赔偿损失。"

五、道德义务

根据《民法典》第一千零八十四条规定：“企业或者其他组织的工作人员因故意或者重大过失给他人造成损害的，应当与该工作人员承担连带责任。受害人有权要求侵权人赔偿损失。”

综上所述，雇主应承担为员工提供生存保障、公平对待员工家属、妥善处理遗产分配、承担必要的赔偿责任以及履行道德义务等职责。同时，由于职业风险的存在，员工在工作中也可能面临意外事故的风险，因此雇主也应对这些风险进行预防和防范。

综上所述，雇主应承担为员工提供生存保障、公平对待员工家属、妥善处理遗产分配、承担必要的赔偿责任以及履行道德义务等职责。同时，由于职业风险的存在，员工在工作中也可能面临意外事故的风险，因此雇主也应对这些风险进行预防和防范。