问 意外保险受益人是公司吗？

一、法律规定

1. 《中华人民共和国民法典》第687条规定：“监护人应当履行监护职责，保护被监护人的合法权益。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，由有关机关予以撤销。”

2. 《中华人民共和国社会保险法》第35条规定：“个人可以按照国家规定参加基本养老保险和基本医疗保险。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

二、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第687条明确规定了监护人需要对被监护人的权益进行妥善维护，这与公司对其员工的管理方式有直接联系。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第35条规定了参加基本养老保险的个人可以享受相应的待遇，这也体现了公司为其员工提供福利的重要环节。

三、法律启示

1. 监护人在承担起监护责任的同时，也应尊重并保障被监护人的合法权益。

2. 公司作为雇主，除了支付员工工资外，还应该为员工购买相应的保险产品，以防止可能的经济风险。

四、结论

综上所述，公司在招聘员工时，不仅要考虑他们的专业知识技能，还需要考虑到他们的心理素质、家庭背景等，其中，对员工的监护权问题是一项重要的考量因素。而相关的法律规定和公司制度的规定，也为解决这一问题提供了明确的指导。

综上所述，公司在招聘员工时，不仅要考虑他们的专业知识技能，还需要考虑到他们的心理素质、家庭背景等，其中，对员工的监护权问题是一项重要的考量因素。而相关的法律规定和公司制度的规定，也为解决这一问题提供了明确的指导。