雇主责任保险的受益人通常是公司。以下是五个方面的详细分析:
1. 公司全体成员:根据《民法典》的规定,员工对公司的债务负连带责任。因此,如果一个员工在执行职务时导致了损害或死亡,他/她所在的公司可能会成为被保险人。
2. 持续雇员:《民法典》规定,雇主对持续雇员的风险承担无限责任。这意味着即使这个雇员因某些原因离开,雇主仍然需要赔偿。
3. 高级管理人员:根据《民法典》的规定,任何直接或间接控制公司的高级管理人员,都可能成为被保险人。
4. 合作伙伴和供应商:如果雇主与合作伙伴或供应商之间有雇佣关系,那么他们也可能成为被保险人。
5. 其他依赖的人士:如果雇主依赖其他人员(例如顾问、律师等),这些人员也可能会成为被保险人。
总结:来说,雇主责任保险通常是为了保护雇主和其雇员免受由工作中的疏忽或错误造成的损害和损失。然而,具体的受益人和责任主体将取决于公司的雇佣结构和合作关系。