问 公司养老保险受益？

一、退休金

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，可以按照本法规定领取养老金。”

2. 《劳动合同法》第七十二条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳，并处应缴数额二倍以上五倍以下的罚款。”在退休时，如果因企业原因导致未按时足额缴纳社保，劳动者有权申请要求企业补交。

二、医疗保险

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工应当缴纳的基本医疗保险费由单位代扣代缴，个人应当缴纳的部分由本人自行负担。”

2. 《中华人民共和国继承法》第十条第一款规定：“遗产按照下列顺序继承：第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”

三、住房公积金

1. 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：“单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。”

2. 《劳动合同法》第七十二条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳，并处应缴数额二倍以上五倍以下的罚款。”

四、工伤保险

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“职工因工死亡或者患职业病，其近亲属享受丧葬补助金和抚恤金。”

2. 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对同一事实或者同一争议适用不同法律、法规的，人民法院可以根据公平原则确定应适用的法律、法规。”当员工遭受工伤时，其享有工伤保险待遇。

五、失业保险

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间，应当依法参加职工基本医疗保险，由失业保险基金支付医疗费用。”

2. 《劳动合同法》第四十条第一款规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者生命安全的。”当员工遭遇裁员时，可据此向失业保险机构申请失业保险金。

2. 《劳动合同法》第四十条第一款规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者生命安全的。”当员工遭遇裁员时，可据此向失业保险机构申请失业保险金。