问 为职工买人身保险受益人？

一、基于法定性的基础

根据我国《民法典》的规定，国家和公民在社会生活中享有基本的人身权利，包括生命权、健康权、身体权、名誉权、肖像权等。因此，为了保护职工的生命权、健康权、身体权、名誉权、肖像权等合法权益，应该为职工购买相应的人身保险。

二、基于商业性质的基础

企业作为雇主，有义务为员工提供适当的福利，包括医疗保险、养老保险等。这些保险能够保障职工在遭遇疾病或意外事故时的基本生活需要，从而保障了员工的权益。

三、基于公平性原则的基础

保险公司提供的保险产品和服务，其目标是最大限度地降低因意外伤害或其他原因导致的损失风险。因此，购买人身保险应该是员工自愿选择的一种形式，不应受到任何不公正待遇的影响。

四、基于安全性和防范性的基础

随着社会经济的发展，各种职业安全事故的风险也在不断增加。购买人身保险不仅可以减轻个人的经济负担，还可以提高其对安全问题的认知，预防可能发生的意外事故。

五、基于平等性和自主性的基础

劳动者和公司的关系应当建立在平等的基础上，而不仅仅是雇佣关系。购买人身保险就是一种平等关系的表现，体现了劳动者的权利和公司的一方责任。

综上所述，为职工购买人身保险是一种必要的法律手段，能够保护职工的生命权、健康权、身体权、名誉权、肖像权等合法权益，同时也体现了企业和劳动者的平等关系。因此，企业应当主动为员工购买人身保险，同时也要尊重劳动者的自主选择权。

综上所述，为职工购买人身保险是一种必要的法律手段，能够保护职工的生命权、健康权、身体权、名誉权、肖像权等合法权益，同时也体现了企业和劳动者的平等关系。因此，企业应当主动为员工购买人身保险，同时也要尊重劳动者的自主选择权。