问 工伤事故专项检查？

用户的问题大致可以归纳为以下几个方面：

1. 工伤事故发生后，我应该如何进行工伤事故的认定和索赔？

2. 我应该如何维护自己的合法权益在工伤事故中遭受的损害？

3. 在工伤事故赔偿过程中，有哪些具体的法律规定需要遵守？

4. 工伤事故发生后，单位是否应该承担全部或者部分责任？

5. 如果我对我的工伤申请被拒绝，我是否有权向法院提起诉讼？

对于以上问题，资深高级律师可以从五个方面进行全面分析。

首先，在认定工伤事故时，中国的《社会保险法》第49条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照本条例的规定享受丧葬补助金。”这规定了工伤事故的认定标准。

其次，根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权要求公司为其提供劳动保护，包括工作时间和休息休假的权利、安全卫生保障的权利等。因此，如果工人因为工伤事故受到伤害，他有权要求雇主给予适当的赔偿。

再次，由于《安全生产法》等法律法规对安全事故的责任主体进行了明确，因此，工伤事故的赔偿责任主要由用人单位承担。

然后，对于工伤事故中的赔偿数额，《工伤保险条例》明确规定，应当参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定计算。

最后，如果工伤事故已经进入司法程序，那么法院会根据《民事诉讼法》的相关规定，判断雇主是否应当承担责任。

总的来说，解答用户的这些问题，需要综合运用法律知识和实践经验，以及结合最新中国法律依据原文，全面分析用户的法律问题。