问 夏季工伤事故预防？

用户想要了解的是关于夏季如何有效预防工伤事故的相关措施，以及在发生工伤事故时，企业和员工应遵循的法律规定和权利义务关系。

从一名资深高级律师的角度来看，夏季工伤事故的预防可以从以下几个方面进行：

1. 劳动保护与健康检查：企业应确保员工在高温天气下工作时能够得到充分的休息和饮水补充，避免因高温导致的中暑等职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》第26条，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2. 安全教育培训：企业需定期对员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全意识，提高自我保护能力。依据《中华人民共和国安全生产法》第25条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3. 应急预案与演练：制定并实施有效的应急预案，定期组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。《中华人民共和国突发事件应对法》第47条规定，县级以上人民政府及其有关部门应当根据自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的种类和特点，制定国家突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案。

4. 设备维护与检查：确保所有生产设备处于良好的运行状态，定期进行设备维护和检查，避免因设备故障引发的工伤事故。《中华人民共和国安全生产法》第38条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

5. 法律责任与保险理赔：明确企业在工伤事故中的法律责任，包括但不限于赔偿责任；同时，鼓励企业为员工购买工伤保险，减轻企业的经济负担，保障员工权益。依据《中华人民共和国社会保险法》第33条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

综上所述，通过上述五个方面的综合措施，可以有效预防夏季工伤事故的发生，同时也为企业和员工提供了坚实的法律保障。