问 坦洲工伤事故？

您的问题是关于坦洲地区发生的工伤事故的相关法律责任、赔偿等问题，希望了解在工伤事故中雇主和员工的权利与义务，以及相关法律依据。

首先，从资深高级律师的角度出发，分析坦洲地区的工伤事故问题可以从以下五个方面进行：

1. 工伤认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。因此，对于发生在坦洲地区的工伤事故，首先要确认该事故是否符合上述条件，从而判断是否属于工伤范围。

2. 责任划分：根据《侵权责任法》第三十五条，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”这意味着，在确定了工伤之后，还需要进一步分析事故发生的具体原因，明确各方的责任比例。

3. 赔偿标准：依据《工伤保险条例》第三十条至第四十三条的规定，工伤职工依法享有医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿项目。具体赔偿数额需根据工伤等级、当地平均工资水平等因素综合计算。

4. 工伤保险基金支付：《工伤保险条例》第五章对工伤保险基金的缴纳、使用及管理进行了明确规定。企业应依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤后，符合条件的部分费用可由工伤保险基金支付。

5. 争议解决途径：当双方就工伤认定或赔偿金额存在争议时，可以依照《劳动争议调解仲裁法》申请劳动争议仲裁，必要时还可以通过法院提起诉讼。

综上所述，针对坦洲地区的工伤事故问题，需要首先进行工伤认定，随后明确责任归属，根据相关法律法规确定赔偿标准，并利用工伤保险基金减轻企业负担，同时提供合法有效的争议解决途径。这些步骤均需严格遵循现行法律法规执行。