问 工伤事故扣分？

用户想要了解在发生工伤事故后，是否会对企业或个人有扣分的情况，以及这种扣分机制的具体内容和法律依据。

从资深高级律师的角度来看，工伤事故后的“扣分”通常指的是安全生产信用评价体系中的扣分，这涉及企业的安全生产管理、事故责任追究等多个方面。在中国，这一机制主要由《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《企业安全生产标准化建设定级办法》（应急管理部令第3号）等法律法规及部门规章规定。

1. 安全生产信用评价：根据《企业安全生产标准化建设定级办法》，企业安全生产标准化建设情况将影响其信用评价，其中发生工伤事故是重要的考量因素之一。发生事故不仅可能影响企业信用等级，还可能面临罚款、停产整顿等处罚。

2. 事故责任追究：《中华人民共和国安全生产法》明确规定了对安全生产事故的责任追究制度，包括对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 罚款与行政处罚：根据《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督管理总局令第15号），对于违反安全生产法律法规的行为，安全生产监督管理部门有权处以罚款、责令停产停业整顿等行政处罚。

4. 整改与复核：发生工伤事故后，企业需按照监管部门的要求进行整改，并接受复核。未能有效整改的企业，可能面临更严厉的处罚。

5. 社会信用体系建设：根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号），安全生产领域的失信行为将被纳入全国统一的社会信用信息共享交换平台，影响企业的信贷、招投标等多方面。

综上所述，发生工伤事故后，企业或个人确实会面临包括信用扣分在内的多种后果，这些后果不仅限于经济处罚，还可能影响企业的市场竞争力和社会声誉。因此，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，对企业和个人而言至关重要。

为避免上述不利影响，企业应建立健全安全生产管理体系，定期进行安全培训，及时排查安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康，同时遵守相关法律法规，积极履行安全生产主体责任。