问 发生工伤事故必须先？

用户咨询的核心内容是，在遭遇工伤事故后，应遵循的首要行动步骤以及相关的法律责任和法律规定。作为资深律师，我将从五个方面对这个问题进行详细的解答。

1. 紧急救治：首先，当发生工伤事故时，应当立即采取措施保障员工的生命安全，包括拨打急救电话、现场简单处理等，确保伤者得到及时救治（《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤）。

2. 事故报告：用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报告（《工伤保险条例》第十九条），以便启动工伤认定程序。

3. 工伤认定：由社会保险行政部门根据实际情况，依法作出是否属于工伤的决定（《工伤保险条例》第二十条）。如果对结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 劳动能力鉴定：经认定为工伤的，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此为基础计算赔偿金额（《工伤保险条例》第二十一条至二十三条）。

5. 赔偿与权益维护：根据伤残等级，劳动者有权获得医疗费、康复费、伤残补助金等相应待遇（《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定）。若单位未按规定支付相关费用，劳动者可申请仲裁或者直接诉诸法院。

总结来说，发生工伤事故后，首先要保障伤者生命安全并及时报告，然后通过法定程序确认工伤事实和伤残等级，最终按照规定获得相应的赔偿。在整个过程中，保护劳动者合法权益至关重要，如有纠纷，可以通过合法途径寻求解决。