问 工伤事故认定书？

用户希望了解工伤事故认定书的相关知识，包括其定义、作用、申请流程、所需材料、认定标准以及相关法律法规依据。

一、定义：工伤事故认定书是由社会保险行政部门依法对职工所受伤害是否属于工伤进行调查核实后，出具的具有法律效力的行政确认文书。《工伤保险条例》第十九条明确规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。”

二、作用：工伤事故认定书是工伤职工享受工伤保险待遇、用人单位承担工伤赔偿责任的重要法律依据。《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

三、申请流程：首先，职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；其次，社保行政部门在接收申请后15日内进行审查决定是否受理；然后，对已受理的申请进行调查核实，必要时可委托具备资质的职业病诊断机构进行职业病诊断；最后，在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及用人单位。《工伤保险条例》第十七条至第十九条对此有详尽规定。

四、所需材料：申请工伤事故认定通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、工伤事故报告或其他能证明受伤情况的证据等。具体要求可参照《工伤保险条例》第十八条及各地社会保险行政部门的具体规定。

五、认定标准：依据《工伤保险条例》第十四条至第十六条，认定工伤需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。同时，因犯罪、醉酒、吸毒、自杀、自残、斗殴、故意犯罪、违反治安管理规定等情形导致的伤害，不得认定为工伤。

综上所述，工伤事故认定书是确认职工所受伤害是否构成工伤的关键文件，其申请需遵循法定程序，提交相应材料，并符合国家规定的工伤认定标准。我国《工伤保险条例》及配套法规为工伤事故认定提供了全面、严谨的法律依据。对于职工而言，明确工伤事故认定书的性质、作用、申请流程及认定标准，有助于更好地维护自身合法权益。