问 工伤事故调查报告 范文？

您希望了解关于“工伤事故调查报告”的范文，从资深高级律师的角度，我将从五个方面进行详细分析：工伤事故的定义、工伤事故的调查程序、工伤事故调查报告的内容、工伤事故的法律责任以及工伤保险的相关规定，并尽可能引用最新的中国法律法规原文。

一、工伤事故的定义 根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……”

二、工伤事故的调查程序 《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和确诊证明书由省级卫生行政部门批准的职业病诊断鉴定委员会出具。”

三、工伤事故调查报告的内容 《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。”

四、工伤事故的法律责任 《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

五、工伤保险的相关规定 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”

综上所述，工伤事故调查报告的撰写应遵循《工伤保险条例》的相关规定，确保工伤事故的处理合法合规，保障职工权益。希望上述内容能帮助您全面了解工伤事故调查报告的相关规定。