问 煤矿工伤事故报告？

用户可能在询问的是关于煤矿工伤事故的报告流程和责任归属，特别是当煤矿工人在工作中受伤时，应如何进行工伤事故的报告，以及相关的法律责任。从法律角度，这涉及到《工伤保险条例》、《安全生产法》等相关法律法规。

首先，煤矿工伤事故的报告需要及时进行，通常由工友或现场负责人立即报告给上级主管，并由企业向相关部门通报。第一，煤矿企业有义务为员工参加工伤保险，根据2010年修订的《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鑑定为职业病的职工工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鑑定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长至30日。

其次，煤矿企业需确保工作环境的安全，防止工伤事故，依据是2002年的《安全生产法》第十八条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

再者，煤矿工伤事故的责任追究，参照《安全生产法》第一百零九条，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照规定处罚。

此外，煤矿工伤事故的处理还需遵循《突发事件应对法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，即时上报并启动应急预案，查明事故原因，评估事故损失，明确事故责任。

最后，对于工伤职工的权益保障，依据《工伤保险条例》第三十条至三十五条，工伤职工的医疗费用、治疗期间的生活费、护理费以及伤残补助等均有明确规定。

总结来说，煤矿工伤事故的报告与处理是一个涉及多部法律法规的复杂过程，包括及时上报、启动应急预案、进行事故调查、明确责任，并保障工伤职工的合法权益。煤矿企业需严格遵守《安全生产法》等法规，确保工作安全，同时需为员工购买工伤保险，确保在不幸发生工伤时，能依据《工伤保险条例》为工伤职工提供必要的经济补偿和医疗救助。