问 工伤事故伤害程度？

用户想要知道工伤事故伤害程度的评估标准和方法。

1. 工伤认定：工伤认定是确定员工是否因工作原因受伤的关键。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 医疗费用报销：工伤职工可以享受医疗费用报销待遇。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付的范围包括治疗工伤所需费用以及生活不能自理的工伤职工所需的护理费等费用。

3. 伤残等级评定：伤残等级评定是确定工伤赔偿金额的重要依据。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，伤残等级分为十个等级，不同等级对应的赔偿金额也不同。

4. 职业康复：对于部分无法继续工作的工伤职工，可以根据实际情况进行职业康复，以帮助他们重新就业。《工伤保险条例》规定，工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5. 终身残疾赔偿金：对于被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，可以领取一次性伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴的标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

总的来说，工伤事故的伤害程度评估涉及到工伤认定、医疗费用报销、伤残等级评定、职业康复和终身残疾赔偿金等多个方面，需要综合考虑多个因素。