问 工伤事故报告怎么写字？

用户询问了关于如何撰写工伤事故报告的问题，作为资深高级律师，我将从五个方面进行详细分析，并提供相应的中国法律法规依据。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，在撰写工伤事故报告时，应明确说明事故发生的时间、地点、原因及受伤情况，以便于后续可能发生的劳动争议处理程序。其次，《中华人民共和国社会保险法》第36条规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”这表明工伤事故报告中必须包含工伤认定的相关信息，包括但不限于工伤认定申请表、事故现场照片、医疗诊断证明等材料。再次，《工伤保险条例》第14条指出，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此，在撰写工伤事故报告时，应详细记录受伤职工的具体情况，以便于确定是否符合上述工伤认定标准。再者，《工伤保险条例》第17条规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此，在撰写工伤事故报告时，应尽快提交至相关部门，避免因延误而影响工伤认定。最后，《中华人民共和国安全生产法》第48条规定，“生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。”这表明企业有义务为员工缴纳工伤保险费用，因此，在撰写工伤事故报告时，应确认该企业已按规定为员工缴纳工伤保险费用。 综上所述，撰写工伤事故报告时，应注意准确记录事故详情、及时提交申请、确认工伤认定条件等关键环节，确保职工能够顺利获得工伤保险待遇。