问 工伤事故通报？

用户想了解如何撰写一份工伤事故通报，以及在遭遇工伤后的法律权益保障。我将从工伤认定、通报程序、赔偿责任、证据收集和劳动争议解决五个方面进行深入解析。首先，根据《工伤保险条例》（2010年修订）第14条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。通报应包含事故经过、受伤情况等基本信息，并及时上报给企业及社保部门。其次，企业有义务协助员工申请工伤认定并提供相关证据。赔偿责任主要依据《社会保险法》（2018修正）第39条，工伤保险基金支付工伤待遇。证据如医疗记录、事故现场照片等对后期维权至关重要。若发生争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》寻求劳动仲裁或诉讼。总之，工伤事故通报是保护劳动者权益的重要步骤，务必依法进行并妥善保存证据。