问 工伤事故处理龙虾？

用户的问题似乎存在表述不清的情况，但根据上下文推测，可能是想了解在工作场所发生事故导致受伤（例如处理龙虾时被刺伤）后的法律处理流程和权利保障。以下是基于这一理解，从资深高级律师的角度进行的详细分析：

1. 工伤认定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤认定需要通过所在单位向当地社会保险行政部门申请，提交相关证明材料，如事故现场照片、医疗诊断书等。

2. 停工留薪期：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 劳动能力鉴定与赔偿：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等经济补偿。

5. 法律援助与维权途径：如果在工伤认定、待遇享受等方面遇到困难或纠纷，工伤职工有权向当地社会保险行政部门投诉，也可以依法申请劳动争议仲裁，甚至提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条明确指出，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，处理工伤事故时，员工应首先确保及时就医并保留所有相关证据，随后通过正规渠道申请工伤认定及相应待遇。同时，了解自己的合法权益，并在必要时寻求法律帮助，是保护自身权益的有效途径。