问 工伤事故怎么写？

您的问题是关于如何撰写工伤事故报告以及相关的法律依据，这涉及到工伤认定、工伤保险待遇、工伤预防及职业康复等方面的内容，我将从五个方面进行详细分析，并尽可能引用最新的中国法律法规。

一、工伤事故报告与工伤认定：根据《工伤保险条例》第17条的规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

二、工伤保险待遇：依据《工伤保险条例》第30条至第41条的规定，工伤职工享受医疗康复、生活护理、伤残补助金、就业补助金、一次性工亡补助金等各项工伤保险待遇。具体标准由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。

三、工伤预防：根据《中华人民共和国安全生产法》第28条的规定，“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”同时，《工伤保险条例》第25条也规定了“县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”

四、职业康复：依据《中华人民共和国职业病防治法》第54条的规定，“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。”

五、法律责任：依据《工伤保险条例》第62条的规定，“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”

综上所述，撰写工伤事故报告时应包括事故发生的时间、地点、原因、受伤人员信息、现场目击者信息等内容，并及时向有关部门提交工伤认定申请，以确保工伤职工能够获得相应的工伤保险待遇。