问 工伤事故概况怎么写？

用户问题的核心在于了解如何撰写工伤事故概况，特别是从法律的角度出发，包括关键要素和相关法律规定。作为一个资深高级律师，我将从五个方面进行解析：

1. 事故事实描述：工伤事故概况应清晰、准确地记录事故发生的时间、地点、过程及造成的伤害情况。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，明确界定何种情形应当认定为工伤或视同工伤。在撰写概况时需对照这些条款判断并阐述是否符合认定条件。

3. 受伤员工信息：涉及受伤员工的身份信息、岗位职责以及事故发生时的工作状态等，以便于后续的法律责任追究和工伤待遇申领。

4. 证据材料清单：工伤事故概况应列明所有与事故有关的证据资料，如证人证言、医疗证明、现场照片等，确保事故经过有充分的证据支持。

5. 法律责任及处理建议：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，分析用人单位可能承担的责任，以及对受伤员工的工伤赔偿方案及程序建议。

综上所述，在撰写工伤事故概况时，需要全面、客观、准确地反映事故本身及相关法律规定，从而为后续的工伤认定、赔偿处理提供有力的事实和法律依据。同时，务必严格依照《工伤保险条例》及其他相关法规执行，切实保障企业和劳动者的合法权益。