问 广州工伤事故报告？

用户想了解在广州发生工伤事故后的报告流程和相关法律规定。我将从工伤认定、赔偿申请、证据收集、法律责任以及最新法规五个方面进行分析。

首先，根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十七条，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应当立即向单位人力资源部门或安全管理部门报告，同时拨打12333工伤保险服务热线报案。单位应在30日内向社保部门提交工伤认定申请，超过期限需提供相关证明材料。

其次，赔偿申请主要依据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工经鉴定为伤残的，有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如需解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体金额由当地政策决定。

再次，证据收集至关重要，包括事故现场照片、目击证人证词、医疗诊断证明等。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据应当真实、合法，与待证事实相关联。

法律责任上，雇主对员工工伤负有直接责任，若未按规定为员工购买工伤保险，根据《社会保险法》第五十八条规定，可能面临罚款。而雇主未采取必要安全措施导致事故发生的，还可能触犯《安全生产法》。

最后，中国的工伤保险政策和法规时常更新，如2021年的《广东省工伤保险条例》中可能有新的规定，因此用户应咨询专业律师或社保机构获取最新信息。

总结，广州工伤事故报告需及时、准确，遵循法定程序，雇主和员工均需了解并遵守相关法律法规，以维护自身权益。