问 贵州工伤事故？

用户想了解在贵州发生的工伤事故中，如何申请赔偿、赔偿标准、责任划分、法律程序以及是否有最新的法律规定。我将从五个方面进行详细解答：

1. 赔偿申请：根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十七条，职工发生工伤后，应当由所在单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未在规定时间内提出，职工或其近亲属可在一年内自行申请。

2. 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额根据《工伤保险条例》确定，如伤残等级为一级至十级，一次性伤残补助金分别为27个月至6个月的本人工资。

3. 责任划分：工伤事故的责任主要由用人单位和劳动者共同承担。若因用人单位过错导致事故，依据《安全生产法》（2021年修订版）第七十六条规定，雇主需承担主要责任。

4. 法律程序：工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼是常见流程。首先，进行工伤认定；其次，劳动能力鉴定确定伤残等级；然后，通过劳动争议仲裁解决；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

5. 最新法律规定：如前所述，2021年修订的《安全生产法》对于企业安全生产责任有了更严格的规定，同时，《工伤保险条例》也在不断完善，以更好地保障劳动者权益。

总结，贵州工伤事故的处理涉及工伤认定、赔偿标准、责任划分及法律程序，需要结合最新法律法规进行操作，如有疑问，建议咨询专业律师。