问 奉贤工伤事故？

用户问题：我在奉贤工作，发生了工伤事故，我想了解我应该如何维护自己的权益。

1. 法律地位：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 工伤认定：如果认为自己是工伤，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请赔偿：工伤认定后，可依法申请工伤赔偿。根据《社会保险法》的规定，工伤保险基金支付的范围包括医疗费、康复费、护理费、伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金等。

4. 劳动仲裁：如与用人单位就赔偿金额产生争议，可以依法申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制，裁决作出后即具有法律效力。

5. 法律援助：如果经济困难无法承担律师费用，可以申请法律援助。根据《法律援助法》的规定，符合条件的人员可以免费获得法律援助。

综上所述，作为工伤职工，在发生工伤事故后，应积极履行自身的法律义务，同时也可以寻求法律援助，确保自己的合法权益得到保障。