问 工伤事故严禁哪4报？

用户询问的是关于工伤事故处理中企业或单位严禁采取的四种不当报告行为，即所谓的“四严禁”。这“四严禁”包括：严禁瞒报、严禁谎报、严禁迟报、以及严禁漏报工伤事故。

从法律角度深入分析，这“四严禁”的规定主要基于以下五个方面：

1. 保障劳动者权益：《中华人民共和国安全生产法》第83条明确规定：“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。”这一规定旨在确保劳动者在发生工伤事故时能够及时获得救治和保护，避免因报告延误而加重伤害。

2. 维护公共安全与秩序：《中华人民共和国刑法》第139条之一规定了“不报、谎报安全事故罪”，明确指出“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这反映了国家对安全生产事故报告真实性的高度重视，以及对违法行为的严厉惩罚。

3. 促进事故调查与处理：《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第4条强调：“任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。”准确、及时的事故报告是进行有效事故调查与处理的前提，有助于查明事故原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。

4. 落实企业责任：《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（劳动部令第7号）要求企业必须建立完善的事故报告制度，确保所有事故都能得到及时、准确的记录和上报。这不仅是企业的法律责任，也是其社会责任的体现。

5. 保障社会监督与透明度：《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规鼓励并要求政府部门公开包括安全生产事故在内的各类信息，提高政府工作的透明度，接受社会公众的监督。企业遵守“四严禁”规定，也是响应这一要求，增强社会信任的重要表现。

综上所述，“四严禁”是国家为了保障劳动者生命健康安全、维护社会稳定、促进企业依法经营、提高政府工作透明度而设立的重要法律规范。企业应严格遵守相关法律规定，确保在发生工伤事故时能够及时、准确、全面地报告，避免任何瞒报、谎报、迟报或漏报的行为，从而承担起应有的法律责任和社会责任。