问 工伤事故包括？

用户的问题是：工伤事故具体包括哪些情况？他希望了解工伤认定的全面范围以及相关的法律规定。

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》（2010年修订），工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。这包括直接和间接因工作导致的伤害，如工作场所的设备故障、意外事件等。

2. 职业病工伤：如果员工因长期接触有害物质或特殊工作环境患上职业病，如尘肺病、皮肤病等，也被视为工伤，参照《职业病防治法》（2017年修正）。

3. 临时工与雇员：无论临时工还是正式员工，只要在履行工作职责过程中受伤，只要满足上述条件，都可能构成工伤，无区别对待，出自《社会保险法》（2010年修订）。

4. 自然灾害中的工伤：如果员工在工作期间遭遇自然灾害，如地震、洪水等，若能证明其工作与灾害存在直接因果关系，可以认定为工伤，参考《突发事件应对法》（2007年）及《工伤保险条例》。

5. 劳务派遣人员：虽然派遣员工并非企业正式员工，但其在派遣期间因工作受伤，只要派遣单位与接收单位有用工协议，且符合工伤认定条件，可参照《劳务派遣暂行规定》（2013年发布）。

总结：工伤事故涵盖工作时间、工作地点、工作原因导致的各类伤害，包括职业病，对所有员工一视同仁，无论临时工、正式工还是派遣人员，只要符合法定条件，均可申请工伤认定。