问 安监局能管工伤事故吗？

用户询问的是：是否可以由安监局直接管理工伤事故？

资深高级律师： 这个问题涉及到的是工伤责任归属问题，即员工在工作中发生伤害事故的责任应由谁承担。这需要根据《侵权责任法》、《劳动法》等法律法规来确定。

1. 《侵权责任法》规定，因工作场所存在危险因素或者未采取有效措施导致他人受伤，单位应当承担赔偿责任。这是对工伤责任的第一重判定。

2. 如果员工是在公司的工作环境中发生的伤害事故，那么应当首先看公司的行为是否有违反相关的安全规定，例如是否存在未建立健全的安全防护设施，是否存在未经允许的冒险作业等情况。

3. 如果公司在员工的入职过程中存在过错（如故意隐瞒或欺诈），那么员工的损失也应该由公司负责。

4. 对于特殊情况，如由于不可抗力或者员工自身的过失导致的事故，工厂或者雇主可能不需要承担责任。

5. 最后，《劳动法》也规定了员工有权拒绝违章指挥和加班，并有权要求得到相应的保护。如果员工因为拒绝违章指挥而受到伤害，那么工厂或者雇主应该负起一定的责任。

综上所述，虽然安监局有一定的监管职责，但具体的工伤责任归属还需要结合法律法规和实际情况进行判断。同时，建议企业建立健全安全生产制度，提高员工的安全意识，并严格执行相关法规，以防止类似的事故再次发生。