问 工伤事故私了协议书怎么写？

您提出的问题是关于如何撰写一份合法有效的工伤事故私了协议书，以及在这一过程中需要考虑的关键法律问题。

从资深高级律师的角度，我将从以下五个方面进行详细分析：

1. 合法性审查：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”因此，工伤事故私了协议必须遵循相关法律法规，确保双方权益得到充分保障。同时，依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”双方签订的私了协议应符合上述条件，否则可能被认定为无效。

2. 赔偿范围和标准：依据《工伤保险条例》第三十条至三十九条的规定，工伤职工可享受医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇等。双方在私了协议中应明确约定具体的赔偿项目和金额，不得低于法定标准。同时，应参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条至第十四条的规定，合理确定赔偿数额。

3. 协议内容：依据《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”私了协议应采用书面形式，内容应包括但不限于：事故经过、双方基本信息、赔偿项目及金额、支付方式和时间、保密条款、违约责任、争议解决方式等。此外，《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。”

4. 签字盖章：依据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”双方应在私了协议上签字并加盖公章或按手印，以确认协议内容。

5. 后续执行：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定：“发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”双方应严格遵守私了协议的约定，如一方未履行协议义务，另一方有权要求其履行或向有关部门申请调解、仲裁、诉讼。

综上所述，工伤事故私了协议书的制定需遵循相关法律法规，确保双方权益得到充分保障。建议在起草此类协议时，咨询专业律师，以避免因法律知识不足而引发不必要的纠纷。