问 小时工工伤事故？

用户的问题：我是一名小时工，在工作中不慎摔伤了膝盖，是否属于工伤？

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，雇主应当为劳动者提供相应的职业伤害保险。这种保险可以覆盖因工作原因造成的意外伤害。但值得注意的是，如果员工在工作期间受到非工作事故的伤害，则不应视为工伤。

2. 法律问题分析：

   该次事件可能不属于工伤。首先，尽管公司提供了职业伤害保险，但这并不能证明员工此次事故与工作无关。其次，即使员工确实受了伤害，也应该由人力资源部门进行处理和赔偿。最后，根据《侵权法》的规定，如果伤害是由于未预见的、故意或轻率的行为导致的，那么就不属于工伤。

3. 最新的法律法规原文：

   例如，根据《中华人民共和国社会保险法》，第三十三条规定：“从业人员因工负伤、致残的，享受国家规定的工伤保险待遇。”

4. 结论：

   用户的问题并非工伤，而是由于工作原因引发的意外伤害。因此，公司无需承担法律责任。同时，也应该按照《侵权法》的规定进行赔偿。建议寻求专业的法律顾问的帮助，了解具体的法律规定和程序。