问 工伤事故伤残鉴定标准？

首先，工伤事故中伤害的性质、程度和劳动关系的确认是需要通过司法鉴定来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第49条的规定，劳动者因工受伤或患职业病时，应由用人单位承担医疗费用及部分生活补助费；若无劳动合同，则需支付一次性伤残补助金（按本人工资的一定比例计算）。

其次，在认定工伤期间，员工可以向劳动监察部门申请工伤认定，由其进行调查核实并出具结论。同时，员工还可以向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”

最后，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工被确诊为职业病的，享受工伤待遇。因此，如果员工在工作过程中不幸患上职业病，他们有权获得相应的工伤补偿。

综上所述，工伤事故中的伤残鉴定标准主要涉及两个方面：一是工伤事故发生后的认定，二是工伤期间的处理。为了维护自身权益，员工在遇到相关情况时，应及时寻求专业法律咨询，以便依法维权。