问 工伤事故标准？

用户询问的是工伤事故的认定标准，即何种情况下的伤害可以被法律界定为工伤，并享受相应的待遇与赔偿。作为资深高级律师，我将从五个方面详细阐述这一问题，依据最新的中国法律法规进行解读。

1. 工作时间和工作场所：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在执行工作任务时遭受意外或突发性伤害。

2. 因工外出期间：同样在该条例中，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应视为工伤。

3. 上下班途中：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

4. 职业病：《职业病防治法》第五十二条明确规定，劳动者被诊断患有职业病的，应当认定为工伤。包括长期接触有害环境导致的职业病等。

5. 其他法定情形：《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，如在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤处理。

总结来说，工伤事故的认定需满足在工作时间、工作地点因工作原因造成的伤害，或是因工外出期间、上下班途中特定情况下的伤害，以及患上职业病或符合其他视同工伤的具体条件。以上所有判定均严格依照我国现行有效的法律法规进行。