问 老板给员工买保险受益人？

一、雇主在雇佣或招聘时与员工签订的劳动合同中明确规定了保险权益。根据《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利。

二、公司应为员工购买商业保险。根据《企业年金办法》的规定，企业可为其退休人员等提供企业年金计划。

三、员工因工作原因导致的人身伤害或疾病，可以申请工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，员工可以享受工伤保险待遇。

四、员工因病死亡或者伤残的，可以申请丧葬费、抚恤金和生活困难补助。根据《工伤保险条例》的规定，员工有权获得这些待遇。

五、如果员工违反公司的规章制度，导致被辞退或者解雇，可以根据《劳动合同法》的规定，要求公司支付经济赔偿。同时，根据《侵权责任法》的规定，员工有权要求公司承担相应的民事责任。

综上所述，无论是雇主还是员工，在雇佣或者招聘过程中，都应当确保员工得到应有的保险保障。同时，如果员工的行为导致公司受到损失，公司也有权依法向其进行赔偿。因此，对于员工而言，选择合适的职业保险是一种重要的决策，它不仅可以保护自身的利益，也可以避免因为意外情况导致的经济损失。

综上所述，无论是雇主还是员工，在雇佣或者招聘过程中，都应当确保员工得到应有的保险保障。同时，如果员工的行为导致公司受到损失，公司也有权依法向其进行赔偿。因此，对于员工而言，选择合适的职业保险是一种重要的决策，它不仅可以保护自身的利益，也可以避免因为意外情况导致的经济损失。