问 雇主责任保险受益人是？

雇主责任保险是指当员工因执行职务时发生意外伤害或疾病导致身故或丧失工作能力时，企业为其支付赔偿的一种保险制度。以下是雇主责任保险受益人的五个方面的详细分析：

1. 工作职责：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在工作中，应当遵守职业道德和职业纪律，尽到岗位职责。如果员工因履行职责而受到伤害或死亡，雇主应负责支付相应的赔偿。

2. 雇佣关系：雇主与雇员之间形成的是雇佣关系，雇佣者有义务提供合法的工作条件和环境，并保证雇员的人身安全。因此，雇主有责任确保员工在工作中处于良好的工作环境中，防止其遭受意外伤害。

3. 个人健康：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主有责任为员工购买社会保险，包括工伤保险、医疗保险等。员工在工作中受伤或生病，如果是因为工作原因造成的，雇主应该承担相应的赔偿责任。

4. 工资福利：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主有责任按照国家规定支付工资，保障员工的基本生活需要。如果员工因为工作原因遭受意外伤害或疾病，雇主应按照国家规定的标准支付赔偿金。

5. 劳动保护：雇主有责任提供必要的劳动保护措施，防止员工在工作中遭受意外伤害。如果员工因为缺乏适当的劳动保护而受伤或患病，雇主应承担责任。

综上所述，雇主责任保险的受益人主要包括：雇主（雇主对员工承担直接的法律责任）、员工、社会保险机构（由雇主向社会保险机构缴纳保险费）、社会救助机构（如果员工因失业等原因无法继续工作，社会救助机构将对其进行救助）。在实际操作中，还需要考虑其他的因素，比如员工的风险承受能力、行业风险等。

综上所述，雇主责任保险的受益人主要包括：雇主（雇主对员工承担直接的法律责任）、员工、社会保险机构（由雇主向社会保险机构缴纳保险费）、社会救助机构（如果员工因失业等原因无法继续工作，社会救助机构将对其进行救助）。在实际操作中，还需要考虑其他的因素，比如员工的风险承受能力、行业风险等。