问 工伤保险赔偿需受益人？

一、基本概念

1. 工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或者职业病，并因此导致暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和企业依法支付的一种社会保障制度。主要保障的对象是企事业单位及其职工。

2. 保险责任范围主要包括工伤医疗费、停工留薪期工资、残疾赔偿金等。其中，工伤医疗费主要是针对因工伤造成的职业病需要治疗的费用；停工留薪期工资则是指因工伤造成暂时丧失工作能力期间，按照当地最低工资标准发放的工资；残疾赔偿金则是指因工伤导致的残疾程度不同，根据不同的规定，给予的补偿金额。

二、法律依据

1. 《工伤保险条例》：第二条，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位。

2. 《劳动合同法》：第四十七条第一款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

3. 《社会保险法》第十四条规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后，累计缴费满十五年的，可领取养老金。

三、注意事项

1. 如果您的亲人因为工伤事故而失去工作，那么您可以向他们申请工伤保险赔偿，这将有助于减轻他们的经济负担并提供一定的生活支持。

2. 在申请工伤保险赔偿时，您需要提供相关的证据，包括诊断证明、工作证明、工资单等。这些都应由专业的法律机构进行审查，确保其合法性和有效性。

四、结论

总的来说，工伤保险是保护劳动者权益的重要手段，对于那些因工受伤或者职业病的员工来说，它是必要的福利保障。在享受保险的同时，我们也要积极维护自己的合法权益，不要被侵害。同时，我们也应该关注社会上的相关法律法规，以便在遇到问题时能够得到及时有效的帮助。

总的来说，工伤保险是保护劳动者权益的重要手段，对于那些因工受伤或者职业病的员工来说，它是必要的福利保障。在享受保险的同时，我们也要积极维护自己的合法权益，不要被侵害。同时，我们也应该关注社会上的相关法律法规，以便在遇到问题时能够得到及时有效的帮助。